核电站辞职后，应该采取以下措施来处理相关事务和确保安全：

1. 通知相关部门和机构：辞职后，核电站应及时向核能管理机构、能源部门和其他相关政府部门通知，以确保相关人员了解该决定并采取适当的行动。

2. 安全措施和关闭程序：辞职后，核电站应采取必要的安全措施和关闭程序，以确保核能设施的安全运行并防止任何潜在的事故或泄漏。

3. 人员安排和培训：核电站应对辞职人员进行适当的安排和培训，以确保他们能够顺利离职并了解相关程序和责任。

4. 资产和设备管理：核电站应仔细管理和保护其核能设施、设备和相关资产，确保它们不受损害或被滥用。

5. 安全监测和维护：即使辞职，核电站仍然需要进行安全监测和维护，以确保设施的正常运行和安全性。

6. 资源管理和清理：辞职后，核电站应妥善管理其资源，包括核燃料、废物处理和环境保护等方面，以避免任何潜在的环境污染或其他问题。

7. 合规和报告：核电站应遵守所有适用的法律法规，并及时向相关机构和部门报告任何必要的信息或事件。

8. 与利益相关者的沟通：核电站应与利益相关者，如员工、居民和当地社区进行积极的沟通和合作，以确保他们了解辞职决定的影响，并解决可能出现的问题。

9. 后续计划：核电站应制定适当的后续计划，包括设施的清理、维护和可能的再利用等方面，以确保核电站的可持续发展。

总之，核电站辞职后需要采取一系列措施来确保设施的安全、资源的管理以及与利益相关者的沟通，以保护公众和环境的利益。这些措施旨在确保核能设施的正常运行和zuida程度的安全性。