P2P公司是指点对点（peer-to-peer）借贷平台，它们为个人和企业提供借贷服务，将出借人和借款人直接连接在一起。为了成功运营和管理P2P公司，以下是一些关键的人员和职位：

1. 高级管理人员：这包括首席执行官（CEO）、首席运营官（COO）和首席财务官（CFO）。他们负责制定和执行公司的战略计划，管理整个运营团队，确保公司的可持续增长和财务稳健。

2. 技术团队：这是非常重要的一个团队，包括软件工程师、数据科学家、网络安全专家等。他们负责开发和维护平台的技术基础设施，确保系统的安全和稳定性，以及提供创新的功能和用户体验。

3. 风险管理人员：他们负责评估潜在借款人的信用风险，并制定相应的风控策略。他们需要了解金融市场和法规，进行风险评估和监控，保障投资人的利益。

4. 运营团队：这个团队负责平台的日常运营和管理，包括咨询客户、处理借款申请和还款事务，以及解答用户的问题和投诉。

5. 市场营销人员：他们负责制定和执行市场推广策略，吸引更多的借款人和出借人使用平台。他们需要具备市场分析、品牌推广和数字营销等技能。

6. 法务和合规人员：他们负责确保公司的运营符合相关法律法规，并制定内部合规政策。他们需要与监管机构合作，并及时更新公司的合规措施。

7. 客户服务人员：他们负责处理用户的投诉和问题，并提供满意的解决方案。他们需要具备良好的沟通和解决问题的能力。

8. 财务人员：他们负责财务管理和报告，包括处理平台的资金流动、制定财务计划和预算，并确保公司的财务健康。

这些是P2P公司中的一些关键人员和职位，根据公司规模和业务需求，可能还会有其他特定的职位存在。重要的是，这些人员需要具备专业知识和相关经验，以确保公司能够顺利运营，并为用户提供安全可靠的借贷服务。