王信离开兖矿的原因主要是因为个人发展和职业发展方面的考虑。以下是可能的原因：

1. 个人发展机会有限：王信可能认为在兖矿的职业发展空间有限，很难获得更高的职位和更好的待遇。他可能希望在其他公司或行业中寻找更多的机会和挑战。

2. 薪酬待遇不满意：王信可能认为在兖矿的薪酬待遇不符合他的期望或价值。他可能希望通过离开兖矿，寻找一个提供更高薪酬和福利的工作机会。

3. 工作环境与价值观不符：王信可能与兖矿的工作环境或价值观存在冲突。他可能认为该公司的管理风格、企业文化或工作氛围无法满足他的需求和期望，因此选择离开。

4. 个人追求其他兴趣或行业：王信可能对其他行业或兴趣领域有浓厚的兴趣，并希望将自己的职业发展方向转向这些领域。他可能认为离开兖矿能够提供更多的机会去追求自己的兴趣和激发潜能。

总的来说，王信离开兖矿是由于个人发展和职业发展的考虑，他希望在其他公司或行业中获得更好的机会和挑战，或者寻找与自己价值观更相符的工作环境。