离开华为的原因可以从个人、职业发展、公司文化等多个角度来考虑，以下是一些可能的原因：

1. 职业发展限制：在某些情况下，个人可能认为在华为的职业发展受到了限制。可能是由于缺乏晋升机会、缺乏挑战性的工作任务或者对个人技能发展的限制。

2. 工作压力过大：华为作为一家全球知名的科技公司，工作压力可能非常大。长时间的工作小时、紧张的项目进度和高度竞争的工作环境可能导致个人感到压力过大，无法平衡工作和生活。

3. 公司文化不合适：每个公司都有自己独特的文化和价值观。个人可能认为自己与华为的公司文化不合适，无法融入或者与公司价值观不一致。

4. 个人追求其他机会：有时候个人可能决定离开华为是因为他们希望追求其他机会，例如创业、转行或者在其他行业或公司寻找更好的发展机会。

5. 工作与个人价值观不符：个人可能发现自己的工作与自己的价值观不符。这可能涉及到个人对公司的商业实践、道德问题或者个人的社会责任感。

6. 个人生活变化：个人的生活变化可能促使他们离开华为。这可能包括家庭变化、搬迁或者对个人生活环境的变化。

需要注意的是，这些原因并非所有人离开华为的原因，每个人的情况都是独特的。此外，这些原因也不一定意味着华为本身有问题，而是个人与公司之间的不匹配。