长不大的人之所以能够在事业上取得成功，可能有以下几个原因：

1. 创造力和想象力：长不大的人通常保持着一颗童心，他们对事物有着独特的观察和思考方式。他们能够用不同寻常的角度看待问题，提供创新的解决方案，并且能够在竞争激烈的市场中脱颖而出。

2. 灵活性和适应能力：长不大的人往往能够更好地适应变化，因为他们没有被传统的思维束缚。他们能够快速适应新的环境和技术，从而更好地抓住机会和应对挑战。

3. 乐观和积极的态度：长不大的人通常乐观开朗，他们对生活充满热情，并且相信自己能够取得成功。这种积极的态度能够帮助他们克服困难和挫折，保持前进的动力。

4. 利用幽默感和幼稚的特点：长不大的人通常具有幽默感和幼稚的特点，他们能够用幽默的方式缓解紧张气氛，增加团队合作的凝聚力。同时，幼稚的特点也能够帮助他们保持对事物的好奇心和求知欲，从而不断学习和成长。

5. 与人相处的能力：长不大的人通常善于与人相处，他们能够建立良好的人际关系，并且能够与不同类型的人合作。这种能力使他们能够吸引人才、建立合作伙伴关系，并且更好地理解和满足客户的需求。

总结起来，长不大的人之所以能够在事业上取得成功，是因为他们具有创造力、灵活性、乐观积极的态度，能够利用幽默感和幼稚的特点，同时还善于与人相处。这些特点使他们能够在竞争激烈的商业环境中脱颖而出，并且在事业上取得卓越的成就。