单位分红是指企业或组织将利润按照一定比例分配给股东、员工或其他相关利益相关者的行为。下面是单位如何分红的一般流程：

1. 利润分配决策：单位通常会设立一个分红决策机构，如董事会或股东大会，负责制定分红政策和方案。这些决策通常基于企业的财务状况、盈利能力、发展策略和法律法规等因素。

2. 股东分红：对于股份制企业，股东是单位的所有者，他们享有分红权益。单位会根据股东的持股比例，按照一定比例将利润分配给股东。分红方式可以是现金分红，即以现金形式向股东支付分红金额；也可以是股票分红，即以发行新股票或股票转增的方式进行分红。

3. 员工分红：某些单位会将一部分利润用于员工分红，以激励员工的积极性和提高工作动力。员工分红可以是现金奖励，如年终奖金、绩效奖金等；也可以是股权激励，即向员工发放股票或股票期权作为分红。

4. 公益事业和社会责任：有些单位将一部分利润用于社会公益事业或企业社会责任项目，如捐赠给慈善机构、支持教育、环保等。这种方式可以提升单位的社会形象和企业声誉。

5. 再投资和储备：单位可以将一部分利润用于再投资，以扩大生产规模、提升技术水平、研发新产品等，以实现长期发展。另外，单位也可以将一部分利润留作储备，用于应对未来经营风险或扩大市场份额。

需要注意的是，单位分红的具体方案和比例会受到多种因素的影响，如企业规模、行业特点、市场竞争等。此外，单位分红也需要遵守相关的法律法规和税务规定。