在团队淘汰制度中取胜需要具备以下几个关键要素：

1. 优秀的个人表现：个人的工作表现是在团队中取胜的基础。要取得出色的成绩，需要始终保持高水平的工作质量和效率。努力完成分配的任务，并尽力超越预期。同时，保持积极的工作态度，与团队成员和领导保持良好的沟通和合作关系。

2. 积极参与团队合作：团队成功离不开有效的合作。积极参与团队活动和讨论，与团队成员分享意见和建议。展现自己的团队精神，愿意帮助他人并接受他人的帮助。与团队成员建立良好的工作关系，建立信任和互相支持的氛围。

3. 持续学习和提升：不断学习新知识和技能，保持自我成长和提升。关注行业趋势和最新发展，积极参与培训和学习机会。通过持续学习，不断提升自己的能力和竞争力，为团队带来更多价值。

4. 解决问题和适应变化：在团队中取胜需要具备解决问题的能力和适应变化的能力。遇到问题时，积极主动地寻找解决方案，并与团队成员合作解决。同时，要能够适应变化，接受新的工作方式和要求，并快速调整自己的工作方法和思维方式。

5. 建立良好的人际关系：在团队中，建立良好的人际关系是非常重要的。与团队成员和领导保持积极的沟通和合作，尊重他人的观点和意见。避免产生冲突和摩擦，以合作和和谐的方式与他人相处。

6. 展示领导潜质：展示自己的领导潜质，主动承担责任和领导团队。在团队中展现出良好的领导能力，能够有效地组织和管理团队，推动团队向前发展。

总结起来，要在团队淘汰制度中取胜，需要通过个人表现、团队合作、持续学习、问题解决、人际关系和领导潜质等方面的努力来提升自己的竞争力和价值，以获得团队的认可和支持。