工会持股股权的转让是指工会作为股东，将所持有的股权转让给其他投资者或公司的过程。下面是工会持股股权转让的详细概述：

1. 决策准备阶段：在进行股权转让前，工会需要进行内部决策，包括确定转让的原因、转让的目标、转让的时间和转让的方式等。这一阶段需要进行详细的研究和论证，确保转让符合工会的利益和发展战略。

2. 寻找合适的买家：一旦决定进行股权转让，工会需要寻找合适的买家。这可以通过公开招标、私下洽谈或通过金融机构等渠道进行。工会可以委托专业机构或律师团队来协助寻找买家，并进行尽职调查。

3. 股权估值和谈判：在确定买家之后，工会需要对其持有的股权进行估值。这可以通过财务报表分析、市场评估、评估师的专业意见等方式进行。然后，工会和买家之间开始进行谈判，商讨股权转让的具体条件和价格。

4. 签订股权转让协议：一旦双方达成一致，工会和买家将签订正式的股权转让协议。该协议将明确转让的股权比例、价格、支付方式、转让手续、过户手续和法律责任等相关事项。

5. 股权过户和交割：在签订协议后，工会需要向有关部门申请股权过户。这包括向证券交易所或相关机构提交必要的文件和材料，并完成过户手续。一旦股权过户完成，买家需要按照协议支付转让款项，工会则将股权转让给买家。

6. 完成股权转让：一旦股权过户和款项交付完成，工会的股权转让就算完成了。此时，买家将成为新的股东，享有相应的股权和权益。

需要注意的是，工会持股股权的转让过程可能涉及到公司法、证券法、劳动法等多个法律法规的规定，因此在进行股权转让时，工会需要遵守相关法律法规的规定，并咨询专业的律师或法律团队以确保合规性。